Stress på jobbet

Stress på jobbet og i livet er den nye folkesygdom. Det koster på nationalt plan Danmark 14 milliarder kroner årligt.10-12% af danskerne har symptomer på alvorlig stress hver dag.

Det moderne liv er komplekst. I perioder oplever de fleste mennesker derfor at støde på udfordringer, som kræver mere af os, end vi synes vi kan klare. Jobliv, familieliv, fritidsliv og parforhold kræver alle sit og påvirker vores trivsel på godt og ondt.

Stress på jobbet påvirker ikke bare den enkeltes livskvalitet, men også effektiviteten på arbejdspladsen. Derfor sætter mange virksomheder ind overfor stress og forsøger at komme det i forkøbet.

Ifølge WHO bliver stress en af de væsentligste kilder til sygdom i 2020.

Hvad er stress og hvordan er effekten på arbejdspladsen?

Stress opstår, når vi udsættes for pres, krav, forventninger eller belastninger, som overstiger de evner, ressourcer og muligheder, vi har for at løse situationen. Stress på jobbet opstår også, når vi arbejder imod vore egne værdier og går over vores egen performancegrænser og ikke formår at bringe presset til ophør.

En enkelt stressramt medarbejder koster i gennemsnit virksomheden 1 mio. kroner i:

  • lønudgifter
  • tabte indtægter ved sygefravær
  • vikarudgifter
  • afledte effekter på andre medarbejdere
  • genetablering af arbejdsforholdet efter sygdom
  • betaling af psykologsamtaler for den stressramte
  • og måske nyansættelse hvis arbejdsforholdet må bringes til ophør.
Stress på jobbet bør forebygges! Der er så mange penge og så megen smerte sparet ved det. Effektivitetsgevinsten ved bare en lille reduktion i stressniveauet er markant.

Medarbejdere der er i balance og ikke lider af usund stress

  • tænker klarere
  • når mere,
  • bevarer engagementet i arbejdspladsen
  • udvikler sig
  • skaber arbejdsglæde
  • bidrager til sammenholdet
  • løfter i flok
Mens stressede mennesker går i overlevelses-mode og mister overblikket. Det smitter af på kollegerne og de fælles arbejdsprocesser og det ødelægger det gode arbejdsmiljø og tilliden til arbejdspladsen.

Det er dyrt at reparere når skaden er sket, men billigt at forebygge

Gør noget ved det nu ! Lav en aftale om forebyggende trivselssamtaler, eller tilbyd stress-coaching, når skaden er sket. Oplev at arbejdsglæden øges, fastholdelse af medarbejdere bliver lettere, effektiviteten forøges og det bliver sjovere for alle at gå på arbejde.

Kontakt mig for nærmere aftale. Se priser her

Læs mere om stress her